Pembinaan Pegawai Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Aparatur di Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang
DOI:
https://doi.org/10.51577/ijipublication.v1i2.146Keywords:
Pembinaan Karier, Pembinaan Karier, Peningkatan Kerja, Peningkatan Kerja, Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri SipilAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pembinaan pegawai dalam rangka peningkatan kinerja aparatur dan hasil-hasil pelaksanaan pembinaan dan peningkatan kinerja aparatur pada Bagian Keuangan Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawacara, kuesioner. Hasil penelitian dianalisis dengan analisis kuantitatif dalam bentuk analisis frekuensi tabel distribusi dan presentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya pembinaan pegawai di Bagian Keuangan Sekwilda Pinrang telah dilaksanakan dengan berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku UU. Nomor 43 Tahun 1999. Pembinaan pegawai melalui pendidikan dan latihan antara lain berupa; Diklat Struktural (Diklatpim) dan Diklat Teknis fungsional. Diklat Kepemimpinan/penjenjangan masih dirasakan cukup kurang diikuti oleh pegawai. Sedangkan Diklat teknis, Fungsional telah cukup memadai, dimana secara keseluruhan pegawai telah mengikuti Diklat Teknis fungsional, bahkan terdapat beberapa orang pegawai yang pernah mengikuti beberapa jenis Diklat teknis dan fungsional. Hasil pembinaan dan pengembangan pegawai yang telah dilakukan tersebut, ternyata menunjukkan bahwa seluruh jabatan struktural yang ada tersebut telah diisi oleh pegawai dengan persyaratan kompetensi yang ada.
References
Bintoro Tjokroamijojo. (1986). Pengantar administrasi Pembangunan. Jakarta: LP3ES,.
Handayaningrat, Soewarno. (1989). Pengantar Ilmu administrasi dan Manajemen, Jakarta: Gunung Agung.
Kansil, CST. (1983). Sistem Pemerintahan Indonesia. Jakarta.
Kaho, Jasep Riwu. (1988). Prospek Otonomi Daerah. Jakarta: Bulan Bintang.
Manullang, M. (1986). Pengembangan Pegawai. Jakarta: Rajawali Press.
Moekijat. (1986). Manajemen Kepegawaian, Alumni Bandung.
Moenir, AS. (1991). Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung.
Musanef. (1986). Manajemen Kepegawaian Indonesia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Siagian, S.P. (1980) Teknik Menumbuhkan dan Memelihara Perilaku Organisasional. Jakarta: Gunung Agung.
Susilo Martoyo. (1992) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta BPFE.
Sugiyono. (1998). Metode Penelitian Administrasi. Jakarta: Bandung Alfabeta.
Widodo. (1977). Kepegawaian; Ensiklopedi administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Wijajya, A.W. (1986) Administrasi Kepegawaian Suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali.
The Liang Gie. (1986). Ensiklopedi Administrasi. Jakarta: PT. Gunung Agung.
Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999, Tentang Pokok-Poko Kepegawaian, Sinar Grafika, Jakarta.
Peraturan pemerintah Nomor 99 Tahun 2000, Tentang Kenaikan Pangkat pegawai Negeri Sipil Sebagaimana Telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 tahun 2002.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 100 Tahun 2000, Tentang Pengangkatan Pegawai dalam Jabatan Struktural.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101, Tentang pendidikan dan Latihan Pegawai Negeri Sipil.
Keputusan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan Nomor 239 tahun 1999 tentang Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan Pemerintah Daerah Tingkat I Sulawesi Selatan.
Make A Submission 
